做劳务派遣怎么在网上招人?(劳务派遣如何招人)

在网上招人，您可以考虑以下几种方式：

1. 在招聘网站发布招聘信息：您可以在知名的招聘网站上发布劳务派遣岗位的招聘信息，如智联招聘、前程无忧等。在发布时应注明岗位名称和薪资待遇，要求应聘者提交简历。

2. 在社交媒体上发布招聘信息：您可以在微信公众号、新浪微博等社交媒体平台上发布劳务派遣的岗位信息，吸引更多人关注，并通过私信或留言的方式向您咨询。

3. 在行业论坛或群组内发布招聘信息：如果您知道有些行业论坛或群组与该岗位有关，则可以发布招聘信息，并邀请潜在候选人加入讨论。

4. 利用人才服务中心：各地设置了人才服务中心，劳务派遣公司可以通过该平台寻找合适的求职者。同时也可将用工需求及时反馈至人才服务中心，由此形成循环往复的用工机制。

需要注意的是，在网上招人要注意法律规定和道德底线，在广告语言选择上不超过规范。合理的招聘流程、明确的岗位要求和优厚的薪资待遇都是吸引求职者关注的重要因素。同时，建议您校验候选人提交的身份证、学历证书等信息，确保其真实性。

做劳务派遣如果想在网上招人，可以采取以下几个步骤：

1. 找到合适的招聘平台：目前市面上有许多招聘平台可供选择，例如智联招聘、58同城、BOSS直聘等，您可以根据自己的需求和预算选择合适的招聘平台。

2. 制定招聘计划：确定招聘的岗位、薪资、福利、任职要求等，并准备好招聘材料，例如职位描述、公司介绍、招聘海报等。

3. 发布招聘信息：在选定的招聘平台上发布招聘信息，并定期更新招聘广告，以吸引更多的求职者。

4. 筛选简历：根据招聘要求，筛选符合条件的简历，并进行初步面试或电话沟通。

5. 面试录用：根据面试结果，选择合适的候选人，并与其签订劳务派遣合同。

需要注意的是，发布招聘信息时要遵守劳动法律法规和招聘平台的规定，确保招聘信息真实、准确、合法。

网上可以去58 boss 直聘发布招人信息，但是效率不好

线上线下找呀，不过大多数精力大多在线下比较多。

因为蓝领人员大多数喜欢“熟人介绍熟人”的方式去找工作的。

而且线上有些招聘网站对劳务派遣公司和人力资源机构有很多限制，有些购买简历的金额会比其他的高，所以在线上这块都是挺被动的。

像我们服务的几家劳务派遣公司和人力资源机构，就是觉得依靠当地的一些招聘网站太被动了，

决定搭建自己的招聘平台，而我们的“蓝领送工”项目，刚好能满足他们的需求，低成本搭建，一次买断永久归属企业，劳务人员的信息就不会流失，一直在企业自己平台里。

而且专门根据蓝领人员的求职习惯，搭建的分销体系，能更好的帮助建立线上化招聘能力。还有更多这里就不说了，感兴趣的可以找一下推才蛙的客服，再详细了解一下“蓝领送工小程序”吧。